Közleményeink
2025.05.16
Megújult a Családbarát Munkahely védjegy kritérium rendszere!
A Családbarát Hely tanúsító védjegy legutóbb 2021 őszén módosult, amikor az új, egységes minősítési rendszer megjelent. Az azóta eltelt időszak közel ezerötszáz auditja során, a workshopokon, tanácsadásokon, szakmai beszélgetéseken, szóban, telefonon és e-mailen kapott visszajelzéseket beépítettük a Munkahely kérdőívbe, amelyet most megújult, frissített formában bocsátunk az auditokra jelentkező szervezetek számára.
A legfontosabb változás, hogy a kérdőívből kikerült a Fizikai és mentális egészség támogatása témakör és helyette bevezetésre került a Munkahelyi Jól-lét tanúsítványhoz kapcsolódó kérdőív, melyről részletesebben is olvashatnak a Szabálykönyv Függelékében.
További módosítások:
Két minimum feltételt vezettünk be, melyek hiányában sikertelen a jelentkezés:
- Családbarát intézkedésekkel kapcsolatos írásbeli tájékoztatás minden munkavállaló számára belépéskor
- A szervezet családbarát intézkedései mindenki számára elérhető módon megjelennek a belső dokumentumban
Szabad szöveges mezőt hoztunk létre, melyek lehetőséget adnak a kérdőívben nem szereplő családbarát intézkedések felsorolására:
- Egyéb béren kívüli juttatások vagy motivációs eszközök (minden olyan a kérdőívben nem szereplő, de a szervezet által alkalmazott juttatások felsorolásának lehetősége, 1- 5pont)
- Bárminemű, egyéb közösségépítő tevékenység (rendszeres évente legalább egyszer) minden olyan a kérdőívben nem szereplő, de a szervezet által alkalmazott tevékenységek felsorolásának lehetősége, 1- 3pont).
Továbbá bevezetésre kerültek egymásra épülő kérdések is, így összességében a megszerezhető pontok értéke 120-ra nőtt.
A változások, az új tanúsítvány megjelenése és a gyakorlati tapasztalatok figyelembevétele mellett a Szabálykönyv is módosult, melynek aktuális, hatályos verziója elérhető a honlapon.
Sok sikert kívánunk a megújult és új kérdőívek kitöltéséhez!
2025.05.16
ÁTMENETI SZABÁLYOZÁS
A MUNKAHELYI JÓL-LÉT TANÚSÍTVÁNY BEVEZETÉSE
Az átmeneti szabályozás 2025.05.16-2025.10.31. közötti időszakban hatályos, azt meghaladóan minden esetben a Szabálykönyvben foglaltak az irányadóak.
A Családbarát Magyarország Központ Nonprofit Közhasznú Kft. 2025.05.16-tól elérhetővé teszi a munkáltatók számára a Munkahelyi Jól-lét tanúsítvány megszerzését.
Tekintettel arra, hogy a Munkahelyi Jól-lét tanúsítvány megszerzése a Családbarát Munkahely tanúsítványhoz kötött, az új tanúsítvány bevezetésekor egyedi, a bevezetéstől számított 2025.10.31-ig hatályos átmeneti szabályozás vonatkozik a Családbarát Munkahely tanúsítványok megújítására, illetve a Munkahelyi Jól-lét tanúsítványok megszerzésére.
A Munkahelyi Jól-lét tanúsítvány bevezetésének napján már Családbarát Munkahely tanúsítvánnyal rendelkező szervezetek számára is van lehetőség az új tanúsítvány megszerzésére, az alábbi módokon:
1. Abban az esetben, ha a szervezet Családbarát Munkahely tanúsítványának érvényességi ideje legkésőbb 2025.10.31-e, a megújítás a Szabálykönyvben foglaltak szerint a tanúsítvány kiállításának dátumától számított 22 hónap múlva lehetséges, amellyel egyidejűleg lehetősége nyílik a Munkahelyi Jól-lét tanúsítványra is jelentkezni.
2. Amennyiben a tanúsítvány érvényességi ideje 2025.11.01-2026.04.30. közötti időszakra esik, a Munkahelyi Jól-lét tanúsítvány megszerzése a meglévő Családbarát Munkahely tanúsítvány megújításával egybekötötten zajlik előrehozott auditeljárás kertében.
3. Ha a tanúsítvány érvényességi ideje 2026.05.01-2027.05.15. közötti időszakra esik, a szervezet kizárólag a Munkahelyi Jól-lét tanúsítvány megszerzésére tud jelentkezni, úgy, hogy az elnyerhető tanúsítvány érvényességi ideje meg fog egyezni a már érvényben lévő Családbarát Munkahely tanúsítványéval.
4. Azon szerveztek számára, akik a bevezetés napján sikeresen beküldött Családbarát Munkahely kérdőívvel rendelkeznek és auditálás miatti időpontegyeztetésre várnak, vagy már van egyeztett időpontjuk auditálásra, vagy éppen folyamatban lévő online auditálás alatt állnak, de még nem történt meg az alátámasztó dokumentumok benyújtása, lehetőséget biztosítunk a Munkahelyi Jól-lét tanúsítványra való jelentkezésre is. Ezekben az estekben a szervezetek számára pótlólag lehetőséget biztosítunk a Munkahelyi Jól-lét kérdőív kitöltésére, úgy, hogy annak auditálása a Munkahelyre vonatkozó auditálással azonos formában egybevontan történjen.
5. Ha a szervezet auditálása a bevezetés napján már megtörtént, de számára tanúsítvány még nem került kiállításra a 3. pontban felsoroltak szerint jogosult a Munkahelyi Jól-lét tanúsítványra jelentkezni.
Meglévő Családbarát Munkahely tanúsítvánnyal rendelkező szervezetek számára a Munkahelyi Jól-lét tanúsítványra való jelentkezés az 1. pont kivételével egyedi egyeztetés alapján történik.
A határidő lejárta után, előrehozott illetve kizárólag Munkahelyi Jól-lét tanúsítványra történő jelentkezés nem lehetséges, mindaddig, amig a Szabálykönyvben foglaltak szerint, a Családbarát Munkahely tanúsítvány megújítása esedékessé nem válik.
Kérdés estén, kérjük, írjon a vedjegy@csalad.hu e-mail címre!
2025.03.13
RENDSZERKARBANTARTÁS
Tájékoztatjuk Önöket, hogy 2025.03.14-én 12-17 óra között rendszerkarbantartás miatt a CSBO Tár felületén az online auditáláshoz szükséges alátámasztó dokumentumok feltöltésére nem lesz lehetőség, az online auditálás ez idő alatt szünetel.
2024. október 30.
Módosult a helyszíni megújító auditok díjfizetésének az összege
Ezúton tájékoztatjuk tisztelt partnereinket, hogy a 2024. december 1-től megvalósuló helyszíni megújító auditok esetében a fizetendő díjtételek megváltoztak, melyet Díjszámítás menüpontban tudnak tanulmányozni.