Az interjúban visszatekintett az elmúlt év sikereire és a jövőbeni tervekre is.

Az egyik legfontosabb eredményként említette a Családbarát Hely Tanúsító Védjegy növekvő népszerűségét, amelyhez tavaly 2700 vállalat csatlakozott. „Lassan elmondhatjuk, hogy félmillió munkavállalóhoz közvetetten már eljutottak a családbarát intézkedéseink.” – hangsúlyozta.

A Központ nagy hangsúlyt fektetett a Gyermekút Módszertani Központ tevékenységére is. „A Nógrád vármegyei mintaprogramunkban a Gyermekút Módszertani Központ tudásmegosztással, a családokkal kialakított, bizalomra épülő közös munkával segíti a fejlesztésre szoruló gyermekeket és a velük foglalkozó szakembereket. A Központ megvalósításában egyedülálló program zajlik Nógrád vármegyében, ahol 275 gyermek vizsgálatát és fejlesztését szervezte meg és követi nyomon a Gyermekút Módszertani Központ. ” – tette hozzá. Továbbá kiemelte dr. Kereki Judit, a Gyermekút Módszertani Központ igazgatójának munkáját is. 

Az interjúban beszélt még az Önként Jöttem díjról is, amely egyre több vállalatot és magánszemélyt ösztönöz a társadalmi felelősségvállalásra. „Az önkéntesség sem munka, sem magánélet, hanem valami több: a közösségért végzett önzetlen cselekedet.” Hozzátette, hogy ez is a Társaság számára egy sikertörténet. „Nyár végén, szeptember elején újra indítjuk az Önként Jöttem díj 2025-ös kampányunkat. ” – fogalmazott Bartos Andrea.

Elmondta, hogy a 2025-ös év további izgalmas kezdeményezéseket ígér, többek között a Munkahelyi Jól-Lét Program bevezetését, melyet idén márciusban terveznek elindítani. Ehhez a munkáltatóknak vagy a cégeknek egy kérdőívet kell majd kitölteniük a csalad.hu/vedjegy oldalon. „Ha a kitöltés után elküldik ezt a kollégáinknak, ők a Családbarát Magyarország Központban kiértékelik. Ez részben a családbarát munkahely tanúsítványnak egy fajta előszűrése is.” Bartos Andrea a beszélgetésben kitért még arra, hogy stratégiai együttműködést is kötöttek a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségével (VOSZ), melynek a célja a kis- és középvállalkozások támogatása, külön fókuszálva a női vezetőkre.