Hagyományok, értékek, családbarát munkahelyek
Szerző:csalad.hu2025. 09. 03.Családban élni jóGenerációk találkozása
A Katolikus Rádió Kerengő című műsorának adott interjút Bartos Andrea, a Családbarát Magyarország Központ ügyvezetője.
A beszélgetésben a családok értékeinek és hagyományainak átörökítéséről, a munkahelyi jóllét erősítéséről is beszélt.
A Generációk Találkozása díj, a Családbarát Hely tanúsító védjegy, a Gyermekút Módszertani Központ programjai és az Önként Jöttem díj egyaránt azt szolgálják, hogy a magyar családok értékei megerősödjenek.
Generációk találkozása – új díj családi értékek bemutatására
A Családbarát Magyarország Központ idén első alkalommal hirdette meg a Generációk Találkozása díjat, amelynek célja a magyar családi hagyományok és a generációk közötti kapcsolódás erősítése.
„A család értékeinek bemutatása mindig is központi küldetésünk volt. A Generációk Találkozása díj ennek egy új, kreatív formája, ahol a fiatalok, az idősebbek, sőt, egész családok együtt mutathatják meg, hogyan őrzik és adják tovább a hagyományokat.” – mondta az interjúban Bartos Andrea.
Öt kategóriában lehet pályázni
A díjra szeptember 1–30. között lehet pályamunkát beküldeni a csalad.hu/generacioktalalkozasa oldalon. A pályázatokat öt kategóriában várják:
- Leghagyományosabb esküvő – a magyar lakodalmi szokások bemutatása fotóval vagy videóval.
- Legvagányabb lánykérés – kreatív, megható vagy humoros lánykérési történetek.
- Kisgyermekek nagy tettei – példamutató viselkedésű gyerekek történetei írásban, fotóval vagy videóval.
- Ilyen családom lesz – slam poetry – középiskolások és egyetemisták jövőképe a családról vers formájában.
- Szupernagymama, szupernagypapa – általános iskolások kreatív munkái nagyszüleik tiszteletére.
A pályaműveket először szakmai zsűri értékeli, majd október 15. és november 15. között a közönség szavazhat a legjobb alkotásokra. A kategóriák nyertesei értékes pénzdíjakban részesülnek: az 1 millió forintos fődíjat a Leghagyományosabb esküvő nyertese viheti haza, a többi kategóriában pedig 500 000, 300 000 és 150 000 forintos nyeremények várják a résztvevőket.
Az ünnepélyes díjátadóra november végén kerül sor.
Családbarát munkahelyek és női vezetők
Az interjúban az ügyvezető arról is beszélt, hogy a Központ az elmúlt években 2700 szervezetet vont be a Családbarát Hely tanúsító védjegy rendszerbe, amely közel félmillió munkavállaló életét érinti. A tanúsítvány célja, hogy segítse az egyensúly megtalálását, megőrzését a családi élet és a munka között
A program mára túlmutat a családbarát intézkedéseken. Bartos Andrea az interjúban beszélt az Egészségesebb Munkahelyekért Egyesülettel (EMEGY) közösen kidolgozott Munkahelyi Jól-lét Kritériumrendszerről és a munkahelyi jóllét kérdőívről, amely abban segíti a cégeket, hogy a munkavállalók mentális és érzelmi biztonságát is mérjék és erősítsék.
„A családbarát státusz ma már versenypiaci előny” – hangsúlyozta az ügyvezető. – „Nemcsak gazdasági értelemben térül meg, hanem abban is, hogy a dolgozók szívesen és megelégedéssel járnak be a munkahelyükre.”
A Központ 2024-ben létrehozta az Év Női Menedzsere díjat, amely példaképként állítja a társadalom elé azokat a női vezetőket, akik egyszerre érnek el kimagasló szakmai sikereket, és tudják összehangolni a munkát a családi élettel.
Új programok a jövőért
Az interjúban Bartos Andrea beszélt az Önként Jöttem díjról, melyet a Társaság 2016-ban alapított, mellyel az önkéntességet és a közösségi felelősség-vállalást ismerik el, valamint a Gyermekút Módszertani Központ programjairól, így a Nógrád vármegyei mintaprogramról is említést tett.