KARRIER

Családbarát Magyarország Központ

A Családbarát Magyarország Központ Nonprofit Közhasznú Kft. komplex családpolitikai, nőpolitikai, idősügyi és gyermekjóléti szakmai feladatok és folyamatok tervezését, megvalósítását végzi. Segíteni kívánjuk a családokat, a párkapcsolatokat, a munka-magánélet egyensúlyának megteremtését, a nemzedékek közötti együttműködést, a védendő társadalmi csoportok (gyermekek, idősek, nők) pozitív diszkriminációját projektekkel, programokkal, egyéb kapcsolódó rendezvényekkel.

JELENLEG AZ ALÁBBI POZÍCIÓKRA VÁRUNK JELENTKEZŐKET:

HR IGAZGATÓ HELYETTES

KÖNYVELŐ

JOGI SZAKÉRTŐ

JOGÁSZ

A Családbarát Magyarország Központ Nonprofit Közhasznú Kft. a Családokért Felelős Tárca Nélküli Miniszterhez kötődő háttérintézményként komplex családpolitikai, nőpolitikai, idősügyi és gyermekjóléti szakmai feladatok és folyamatok tervezését, megvalósítását végzi.

Cégünk azért dolgozik, hogy a munka és család ne egymást kizáró, hanem erősítő célok legyenek az emberek életében. Hisszük, hogy napi munkánk a közjót szolgálja.

Fontos társadalmi kihívások megoldásában van szerepünk, ezért szükség lesz rá, hogy Te is érezd magadban az elszántságot!

 

Csatlakozzon hozzánk HR Igazgatóságunkra

HR IGAZGATÓHELYETTES

munkakörbe.

 

             Milyen feladatok várnak Rád?

·         a HR Vezető munkájának teljes körű támogatása,

·         a területek vezetői számára a HR szakmai tanácsadói tevékenység ellátása munkaügyi, munkajogi, munkaerő-tervezési, toborzás-kiválasztási, teljesítménymenedzsment, képzési és karriermenedzsment kérdésekben,

·         a személyügyi adminisztráció és a munkaviszony létesítésével, valamint megszüntetésével összefüggő feladatok koordinálása,

·         a szervezetfejlesztés irányvonalainak meghatározása, illetve aktív részvétel a folyamatok kiépítésében,

·         kimutatások, beszámolók és elemzések készítése a menedzsment számára,

·         aktív részvétel a létszám-, munkaidő- és bérgazdálkodás tervezésében,

·         a létszám-, munkaidő- és bérgazdálkodás koordinálása, HR controlling feladatok ellátása,

·         a vállalati kultúra és a hatékonyság javítására irányuló kezdeményezések, új modellek bevezetése, folyamatfejlesztése, szervezetfejlesztés,

·         a HR stratégia érvényesítése,

·         részvétel a HR szabályzatok kialakításában,

·         az információáramlás biztosítása a HR és a divíziók, illetve a területek vezetői között,

·         a HR csapat munkájának koordinálása, szervezése, figyelemmel követése, valamint a csapattagok támogatása, segítése.

 Elvárások:

·         felsőfokú HR végzettség,

·         minimum 3 év releváns humánerőforrás területen szerzett tapasztalat,

·         naprakész munkajogi ismeretek,

·         önálló felelősségteljes munkavégzés,

·         terhelhetőség,

·         rendszerszintű, komplex gondolkodás,

·         proaktív, problémamegoldó szemlélet,

·         jó tárgyalási- és szervezőkészség,

·         kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtő képesség,

·         kedves, segítőkész személyiség,

·         ösztönző, motiváló képesség.

 

            Előnyt jelent:

 

·         közigazgatási tapasztalat,

·         szervezetfejlesztési tapasztalat, gyakorlat.

 

         Amit kínálunk:

·         versenyképes fizetést,

·         határozatlan idejű munkaviszonyt,

·         cafeteria juttatást,

·         home office lehetőségét hetente egy napon,

·         vállalati mobil telefon és laptop biztosítását,

·         változatos, szakmai fejlődést biztosító feladatokat,

·         dinamikus környezetet, fejlődő vállalati hátteret,

·         támogató csapatot, jó munkahelyi légkört.

 

         Miért érdemes velünk dolgozni:

·         mert mi számíthatunk egymásra, szakmai és emberi közösséget alkotunk,

·         nálunk az emberi kapcsolatok különösen fontosak,

·         nyitott, közvetlen légkörben valósíthatja meg Önmagát és tisztelettel bánunk egymással,

·         sikereivel, szakmai tudásával karrierjét folyamatosan fejlesztheti.

 

Munkavégzés helye:

XIII. kerület, jól megközelíthető iroda

Kezdés dátuma:

Kiválasztást követően azonnal

Jelentkezés módja: 

Amennyiben hirdetésünk felkeltette érdeklődését, személyes adatait, szakmai életútját bemutató, fényképes önéletrajzát, motivációs levelét, bérigény megjelölésével a karrier@csalad.hu címre „HR Igazgatóhelyettes ” tárggyal kérjük megküldeni.

Jelentkezési határidő: 

2021.11.30.