Csecsemőgondozási díj (CSED)

Biztosítási jogviszonyhoz kötött pénzbeli ellátás a kisbaba születésekor – közel 6 hónapra (168 napra).

Ki jogosult rá?

A CSED-re alapesetben a szülőanya jogosult.
Feltétel, hogy az anya a szülés előtti két évben legalább 365 napig biztosított legyen (azaz, pl. munkavállaló, vállalkozó), és a baba a biztosítási jogviszony fennállása alatt szülessen (vagy a jogviszony megszűnését, szünetelésének kezdetét követő 42 napon belül).
A CSED-et már a szülés várható időpontját megelőző 28. naptól igénybe lehet venni, de legkésőbb a baba születésének napjától kezdődik a jogosultság.
Az anya a CSED mellett a gyermek három hónapos koráig nem dolgozhat. Ha a gyermek születését követő 90 nap alatt - a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony kivételével - bármilyen jogviszonyban keresőtevékenységet végez, a CSED nem jár részére.

2025. július 1-től a CSED Extra intézkedésnek köszönhetően, ha az édesanya, a gyermeke születése utáni harmadik hónapot (90 napot) követően visszamegy dolgozni, nem kell lemondania a CSED-ről, hanem 70 %-os mértékben kapja tovább az ellátást.

Biztosítottnak minősül többek között:

munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban, közszolgálati jogviszonyban, nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban stb. álló személy,
álláskeresési támogatásban részesülő személy,
egyéni vállalkozó,
társas vállalkozó,
megbízási jogviszony keretében személyesen munkát végző személy, ha az e tevékenységéből származó, tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme eléri a minimálbér harminc százalékát, vagy naptári napokra annak harmincad részét,
mezőgazdasági őstermelő,
kisadózó vállalkozóként bejelentett személy.

Fontos!
Ha érdekel, hogy az anyán kívül még ki lehet jogosult CSED-re, illetve hogy a 365 nap biztosítási időbe mely időszakokat lehet beszámítani, látogass el a Magyar Államkincstár honlapjára.

Tervezz tudatosan!

A CSED és a GYED (Gyermekgondozási díj) folyósítására vonatkozó kérelmek egyidőben is benyújthatók. Így időt és energiát spórolhatsz.

Milyen összegre számíthatok, ha megigénylem a CSED-et?

A CSED összege az anya bruttó fizetésének 100%-a (a pontos összeg kiszámításának módját a Magyar Államkincstár honlapján találod).
2025. július 1-jétől a CSED személyi jövedelemadó-mentessé vált, így az ellátást semmilyen levonás nem terheli, és az édesanyák a korábbi bruttó keresetüknek megfelelő összegű CSED ellátást kapnak kézhez.

Mennyi ideig kapom a CSED-et?

A CSED a szülési szabadságnak megfelelő időtartamra jár. Az anyát egybefüggő 24 hét szülési szabadság illeti meg azzal, hogy ebből két hetet köteles igénybe venni. A szülési szabadságból legfeljebb négy hét a szülés várható időpontja elé eshet. Így tehát a szülési szabadság (a CSED-re való jogosultság) kezdő napja a szülés várható időpontját megelőző négy hét bármelyik napja lehet, de legkésőbb a szülés napja.

Mire van szükség a CSED igényléséhez?

A folyamat egyszerű, mindössze az alábbiak szükségesek hozzá:

Ha a szülést megelőzően kéred az ellátást, a szülés várható időpontjának igazolásához a terhesállományba vételt igazoló orvosi igazolást, vagy a várandósgondozási könyv másolatát kell csatolnod, a baba megszületését követően pedig meg kell küldened a születési anyakönyvi kivonat másolatát is.
Amennyiben a foglalkoztatódnál társadalombiztosítási kifizetőhely működik, a születési anyakönyvi kivonat másolatát akkor is csatolnod kell, ha a gyermek születésétől kéred az ellátást.
A kérelemhez a CSED-igénylő nyomtatványt, vagy a CSED/GYED együttes igénylése nyomtatványt kell kitölteni.
Az egyéni vállalkozónak, mezőgazdasági őstermelőnek a kérelméhez az Igénybejelentő űrlapot is ki kell állítania.

Hova kell eljuttatni a papírokat?

Munkavállalóknak a munkahelyen kell leadni,
Önfoglalkoztató (pl. egyéni vállalkozók) szülőnek az egészségbiztosítóhoz kell beadni az igényt kizárólag elektronikus úton e-nyomtatványon.

Tudj meg többet