KARRIER

A Családbarát Magyarország Központ Nonprofit Közhasznú Kft. a Miniszterelnökséghez kötődő háttérintézményként komplex családpolitikai, nőpolitikai, idősügyi és gyermekjóléti szakmai feladatok és folyamatok tervezését, megvalósítását végzi. Cégünk azért dolgozik, hogy a munka és család ne egymást kizáró, hanem erősítő célok legyenek az emberek életében. Hisszük, hogy napi munkánk a közjót szolgálja. 
Fontos társadalmi kihívások megoldásában van szerepünk, ezért szükség lesz rá, hogy Ön is érezze magában az elszántságot!
Csatlakozzon hozzánk HR Igazgatóságunkra HR IGAZGATÓ munkakörbe.

Milyen feladatok várnak Önre?

• Részvétel humánerőforrást érintő változások menedzselésében, a szervezetfejlesztés irányvonalainak meghatározásában, illetve a folyamatok kiépítésében.
• A szervezet üzleti céljait támogató HR stratégia megfogalmazása és megvalósítása.
• A területek vezetői számára a HR szakmai tanácsadói tevékenység ellátása munkaügyi, munkajogi, munkaerő-tervezési, toborzás-kiválasztási, teljesítménymenedzsment, képzési és karriermenedzsment kérdésekben.
• A személyügyi adminisztráció és a munkaviszony létesítésével, valamint megszüntetésével összefüggő feladatok koordinálása.
• Kimutatások, beszámolók és elemzések készítése a menedzsment számára.
• Fluktuáció csökkentése, megtartási stratégia, exit interjúk nyomon követése, akciótervek kidolgozása.
• A terület feladataink átgondolása, fejlesztési javaslatok kidolgozása.
• A létszám-, munkaidő- és bérgazdálkodás koordinálása, HR controlling feladatok ellátása.
• A vállalati kultúra és a hatékonyság javítására irányuló kezdeményezések, új modellek bevezetése, folyamatfejlesztése, szervezetfejlesztés.
• Aktív részvétel a HR szabályzatok kialakításában.
• Az információáramlás biztosítása a HR és a divíziók, illetve a területek vezetői között.
• Partneri viszony fenntartása a vezetőséggel és a vonalbeli vezetőkkel.
• A HR munkatársak napi munkájának koordinálása.
• A szervezet személyügyi, munkaügyi és adminisztratív HR feladatainak irányítása, riportok készítése.
• Aktív részvétel az üzleti célokat támogató munkaerő-gazdálkodásban.
• Közreműködés a vállalati bérpolitika és kompenzációs irányelvek következetes megvalósításában.
• HR compliance, a törvényi és belső szabályzati környezetnek való megfelelés betartása és betartatása.

Pályázati feltételek:

• Felsőfokú HR végzettség
• Hasonló területen szerzett legalább 7 éves szakmai tapasztalat
• Vezetői gyakorlat (legalább 5 év)

Elvárt kompetenciák:

• Naprakész munkajogi ismeretek.
• Önálló, felelősségteljes, precíz munkavégzés. 
• Nagy teherbírás.
• Rendszerszintű, komplex gondolkodás.
• Proaktív, problémamegoldó szemlélet.
• Jó tárgyalási- és szervezőkészség.
• Kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtő képesség.
• Kedves, segítőkész személyiség.
• Ösztönző, motiváló képesség. 

Előnyt jelent:

• Közigazgatási tapasztalat. 
• Szervezetfejlesztési tapasztalat, gyakorlat.

Amit kínálunk:

• Versenyképes fizetést.
• Határozatlan idejű munkaviszonyt.
• Szakértői hozzáállás megbecsülését.
• Cafeteria juttatást (SZÉP kártya, bruttó 450 000 Ft/év).
• Home office lehetőségét hetente egy napon a próbaidő lejárta után.
• Vállalati mobil telefon és laptop biztosítását.
• Változatos, szakmai fejlődést biztosító feladatokat.
• Dinamikus környezetet, fejlődő vállalati hátteret.
• Támogató csapatot, jó munkahelyi légkört.

Miért érdemes velünk dolgozni:

• Mert mi számíthatunk egymásra, szakmai és emberi közösséget alkotunk.
• Nálunk az emberi kapcsolatok különösen fontosak. 
• Nyitott, közvetlen légkörben valósíthatja meg Önmagát és tisztelettel bánunk egymással.
• Sikereivel, szakmai tudásával karrierjét folyamatosan fejlesztheti.

Munkavégzés helye:

XIII. kerület, jól megközelíthető iroda

Kezdés dátuma:

Kiválasztást követően azonnal 

Jelentkezés módja:

Amennyiben hirdetésünk felkeltette érdeklődését, személyes adatait, szakmai életútját bemutató, fényképes önéletrajzát, motivációs levelét, bérigény megjelölésével a karrier@csalad.hu címre „HR Igazgató” tárggyal kérjük megküldeni.

Jelentkezési határidő:

2022.05.15.