2018-06-20 00:00:00 VR szemüveg és apródképző Udvardon

Diákmunkát csakis írásos szerződéssel!

A nyári diákmunka vállalás legfontosabb tényezője, hogy a felek kössenek írásos munkaszerződést – mondta Czuglerné Iványi Judit munkajogász az M1 aktuális csatornán.

A szakember tájékoztatása szerint írásos dokumentum nélkül, szóbeli megállapodás alapján is létre jöhet a munkaviszony, de úgy nehéz bizonyítani, miben állapodtak meg a felek.

A munkaszerződésnek tartalmaznia kell az alapbért, a munkavégzés helyét és a munkakört.

Az már a szerződő feleken múlik, hogy a bért milyen ütemezés szerint kapja meg a munkavállaló: ez lehet napi, heti vagy havi kifizetés. Ugyanakkor a bér mértékét törvény szabályozza, a minimálbér az alap, aminél kevesebbet nem lehet fizetni egy ledolgozott hónap után.

(MTI)