2017-11-25 08:00:00 Paripám csodaszép - Hintaló mint generációk krónikása

Gyermekek után járó szabadság

A munkavállaló 16 éven aluli gyermeke(i) után járó fizetett szabadság az alapszabadság mellett.

KI JOGOSULT RÁ?

Minden munkaviszonyban álló szülő. Szülőnek számít:

  • a vér szerinti és az örökbefogadó szülő, továbbá az együtt élő házastárs,
  • aki a saját háztartásában élő gyermeket örökbe kívánja fogadni, és az erre irányuló eljárás már folyamatban van,
  • a gyám,
  • a nevelőszülő és a helyettes szülő.

HOL, HOGYAN IGÉNYELHETEM?

A munkáltatónál nyilatkozat kitöltésével igényelhető.

A KEDVEZMÉNY ALAPJÁN IGÉNYBE VEHETŐ NAPOK SZÁMA

Egy gyermek után 2, két gyermek után 4, kettőnél több gyermek esetén pedig összesen 7 nap pótsza- badság illeti meg mindkét szülőt. A pótszabadság fogyatékossággal élő/tartósan beteg gyermeken- ként* további két munkanappal nő.

*aki után magasabb összegű családi pótlék jár

A KEDVEZMÉNYRE VALÓ JOGOSULTSÁG IDŐTARTAMA

A gyermek(ek) születésétől a tizenhatodik életévük betöltéséig.

MIT KELL MÉG TUDNOM?

1. Az ellátás megoszthatósága

Az ellátás mindkét szülőt egyenlő mértékben illeti meg.

2. További információ

Az EMMI Központi Ügyfélszolgálat „Tájékoztató a gyermekek után járó ellátásokról“ című kiadványa. Jogszabály: 2012. évi I. tv. Új Munka Törvénykönyv